Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 290 Барыс 246 Город Астана 185 новости министерств 184 Asian Games 2023 181 Алматы 148 Президент Казахстана 141 Куандык Бишимбаев 102 паводки 101 пожары 99 дети 83 происшествия 83 бокс 70 хоккей 67 погода 64 футбол 60 праздники 54 школы 49 доллар 44 налоги 43 МЧС 43 МВД 42 соседи Казахстана 42 дороги 42 Китай 41 авиация 39 Россия 38 нефть 36 Интернет 35 акимы 35
