Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 320 Барыс 235 Город Астана 205 новости министерств 195 Asian Games 2023 181 Алматы 168 Президент Казахстана 157 Куандык Бишимбаев 128 паводки 126 футбол 93 дети 91 пожары 85 происшествия 83 Олимпиада-2024 80 погода 77 бокс 71 праздники 64 школы 53 доллар 52 дороги 51 Китай 50 хоккей 50 МВД 48 налоги 45 авиация 44 Интернет 42 соседи Казахстана 41 Россия 40 Минздрав 38 Эксклюзив 38