Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 581 Барыс 342 Президент Казахстана 275 Город Астана 152 погода 150 хоккей 127 зимняя Азиада-2025 125 новости министерств 113 доллар 95 Алматы 84 праздники 83 футбол 81 дети 68 даты 67 Эксклюзив 65 налоги 59 громкие дела 57 армия 56 Авиакатастрофа в Актау 56 пожары 52 ДТП 52 НДС 50 Минздрав 46 акимы 44 соседи Казахстана 43 АЭС в РК 41 школы 40 МВД 40 дороги 40 Россия 38
