Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 437 Барыс 359 Город Астана 210 Президент Казахстана 209 хоккей 134 зимняя Азиада-2025 126 Алматы 121 Олимпиада-2024 119 погода 116 новости министерств 99 доллар 94 футбол 86 дети 79 праздники 71 происшествия 64 бокс 60 Эксклюзив 55 пожары 55 Авиакатастрофа в Актау 55 МВД 53 дороги 52 налоги 51 школы 49 армия 46 Шымкент 41 коррупция 40 нефть 40 акимы 39 ДТП 38 КХЛ 38
