Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 554 Барыс 351 Президент Казахстана 247 Город Астана 167 погода 150 хоккей 126 зимняя Азиада-2025 126 новости министерств 119 доллар 97 Алматы 86 праздники 84 футбол 83 дети 69 даты 67 налоги 64 громкие дела 57 Эксклюзив 56 Авиакатастрофа в Актау 56 армия 54 ДТП 49 НДС 48 пожары 46 АЭС в РК 41 Китай 41 дороги 41 Минздрав 40 МВД 40 обвал тенге 40 акимы 39 школы 39
