Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 396 Барыс 361 Город Астана 220 Президент Казахстана 200 Олимпиада-2024 153 Алматы 151 Куандык Бишимбаев 138 паводки 135 новости министерств 119 погода 94 дети 79 футбол 73 хоккей 66 происшествия 66 пожары 61 праздники 59 школы 58 доллар 57 бокс 55 дороги 54 МВД 51 Авиакатастрофа в Актау 51 Олжас Бектенов 50 КХЛ 49 Россия 40 нефть 40 коррупция 40 налоги 39 соседи Казахстана 38 армия 37
