$ 489.33
566.30
6.74

Минтруда РК приготовило серьезные последствия для работодателей за нарушения

Минтруда РК приготовило серьезные последствия для работодателей за нарушения

В Минтруда и социальной защиты населения РК внедряют новшества для работодателей, сообщает корреспондент Bestnews.kz.

Президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Ерасыл Жуманбаев представил новые механизмы сверки данных в режиме реального времени, разработанные взамен ретроспективного постфактум-анализа налоговой отчетности Комитетом государственных доходов постфактум.

Предлагаемый алгоритм предусматривает автоматическое ежемесячное сопоставление сведений о трудовых договорах в единой базе и фактически поступающих обязательных пенсионных взносах.

«Совместно с Комитетом государственных доходов МФ РК прорабатывается интеграция, которая позволит проводить автоматическую проверку наличия трудовых договоров. Если при внесении списка сотрудников система обнаружит отсутствие зарегистрированного договора в ЕСУТД, работодатель не сможет продолжить заполнение декларации до устранения нарушения. Это позволит предупреждать незарегистрированную занятость в момент подачи отчетности», – пояснил Ерасыл Жуманбаев.

Для борьбы с выплатой заработных плат «в конвертах» запускается специальная ИИ-модель.

На основе данных ЕСУТД и ОПВ искусственный интеллект будет ежеквартально рассчитывать эталонную (медианную) заработную плату по профессиям в разрезе регионов с учетом квалификации.

В случае выявления систематического отклонения от эталона более чем на 50%, работодателю в личный кабинет будет направляться автоматическое уведомление.

При отсутствии обоснованных пояснений со стороны предприятия в течение совокупно 60 дней, к нему будут применяться меры воздействия: включение в высокую группу риска, ограничение доступа к государственному субсидированию рабочих мест и включение в реестр недобросовестных поставщиков в госзакупках.

Для обеспечения полноты базы данных в ЕСУТД уже закреплен учет штатного расписания и электронных договоров. Далее планируется нормативно закрепить обязательную регистрацию договоров ГПХ, социальных отпусков без сохранения заработной платы и фиксацию расторжения договоров при ликвидации предприятий.

Кроме того, ведется работа по интеграции сервисов с мобильным приложением Kaspi для расширения охвата индивидуальных предпринимателей.


Bestnews.kz Подписаться на новости

Ждем рекламу!

Место готово!

Дисконт будет!

Ждем рекламу!

Место готово!

Дисконт будет!