В Казахстане внедряют новые правила работы для частных агентств занятости, передает корреспондент Bestnews.kz.
На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения РК ппод председательством главы ведомства Аскарбека Ертаева обсудили новшества.
Минтруда начнет также использовать алгоритмы ИИ для мониторинга рынка труда – для выявления фактов неофициального трудоустройства и занижения заработных плат.
На платформе migration.enbek.kz планируют запустить реестр частных агентств занятости. На сегодня их насчитывается около 400.
«Новая модель позволит обеспечить прозрачность всего процесса – от выбора агентства гражданином до его фактического трудоустройства за границей и возвращения в Казахстан. Включение в реестр будет осуществляться в электронном формате после автоматической проверки через государственные базы данных на соответствие квалификационным требованиям, отсутствие налоговой задолженности и судебных ограничений. Информация о действующих добросовестных агентствах будет полностью открыта для граждан в публичной части реестра»,отметили в Минтруда.
Помимо этого, частных хедхантеров обяжут заключать договоры об оказании услуг с гражданами исключительно на платформе, что исключит неформальные договоренности и скрытые комиссии.
Также внедряется система мониторинга вакансий, верификация иностранных работодателей (в том числе при взаимодействии с МИД РК) и риск-ориентированный контроль, распределяющий агентства по профилям риска для оперативного реагирования на нарушения.
При разработке подходов ведомством был детально изучен успешный опыт Филиппин, Сингапура, Великобритании и Австралии.
Иллюстрация: Depositphotos