Сколько казахстанцев отберут в Президентский молодежный кадровый резерв

Претенденты должны быть не старше 35 лет, иметь гражданство Республики Казахстан, высшее образование, определенный опыт работы и знание государственного языка не ниже уровня В1, сообщает Bestnews.kz со ссылкой на сайт Агенства по делам госслужбы. 

Отбор будет состоять из шести этапов.

Прием документов пройдет в режиме онлайн на специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 июня текущего года. Для обеспечения объективности отбора данные кандидатов обезличиваются путем присвоения ему индивидуального номера, что позволит скрыть от оценщиков личность потенциального претендента.

Следующий этап – оценка способности работать с текстовой и числовой информацией состоит из двух отдельных блоков в виде тестирований. При этом к цифровому тестированию допускаются 50% кандидатов, набравших наибольшее количество баллов по каждому отраслевому направлению.

Очередной этап - решение ситуационных задач - направлен на оценку предложений кандидатов по решению конкретных проблем в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений. Данный этап проходит в онлайн-режиме в формате написания эссе.

Ассессмент-центр и интервью по компетенциям пройдут в офлайн-формате. Ассессмент направлен на выявление и оценку профессиональных компетенций кандидатов с помощью поведенческих индикаторов и пройдет в Академии государственного управления при Президенте в формате групповых и индивидуальных заданий. Интервью по компетенциям будет проводиться в онлайн формате профессиональными HR-менеджерами.

По итогам собеседования с экспертной комиссией составляется список из 100 участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.

На завершающем этапе пройдет заседание Национальной комиссии, выносится решение о зачислении 50 кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв.

Подписаться на канал новостей Bestnews: