Законопроект передан на рассмотрение в Сенат
Сегодня на пленарном заседании депутаты Мажилиса одобрили изменения и дополнения в Трудовой Кодекс РК, касающиеся правил дистанционной работы, передает корреспондент Bestnews.kz.
В проекте закреплен порядок избрания и наделения полномочиями выборных представителей работников, в том числе с учетом возможности использования дистанционного голосования.
Предусмотрена возможность при подготовке уведомлений, объяснительных наряду с бумажной формой документов использовать электронный документ, удостоверенный электронной цифровой подписью. Также внесены нормы, касающиеся правил отправки в командировку работника, занятого на дистанционной работе.
Пересмотрены нормы в статью 138 Трудового кодекса, регулирующие дистанционную работу.
Дистанционная работа, комбинированная дистанционная работа могут устанавливаться по инициативе работника или работодателя по соглашению сторон. При этом работодатель обеспечивает работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей оборудованием, объектами информатизации в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации, услугами связи и иными средствами.
"Урегулированы вопросы нахождения работника в режиме доступности для связи с работодателем в пределах рабочего времени с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени. При этом работодатель не вправе требовать нахождения работника в режиме доступности вне рабочего времени, за исключением отдельных случаев, предусмотренных Трудовым кодексом", - отмечается в заключении к законопроекту.
Принята норма, согласно которой заработная плата при дистанционной работе выплачивается в полном размере при выполнении объема работ, обусловленного трудовым договором и актом работодателя в зависимости от квалификации работника, сложности и качества выполняемой работы.
В итоге мажилисмены одобрили проект закона во втором чтении и направили документ на рассмотрение в Сенат Парламента.
Иллюстрация: newvz.ru
