«Будем бороться!» Депутат Қарақат Әбден предложила сокращенный рабочий день для некоторых родителей

Есть надежда, что в Казахстане установят сокращенный рабочий день или гибкий график для родителей с маленькими детьми.

Напомним, с таким предложением в ходе недавнего обсуждения поправок в Трудовой кодекс выступила депутат парламентской фракции политпартии «Ауыл» Қарақат Әбден.

Мажилисменка убеждена, что переход к «плавающему» графику для работающих казахстанцев, воспитывающих маленьких детей, назрел давно. При этом депутат подчеркивает: не суть, кому разрешат пораньше освобождаться от работы – мамам или папам. Нагрузка сейчас выпадает одинаково на каждого из родителей. Қарақат Әбден также отмечает: заботливое отношение работодателей к своим работникам – это гарантия не только от эмоционального и физического выгорания, но и очевидные плюсы в разных сферах.

В самом деле: за рубежом во многих офисов рабочий день официально завершается в 16.00-17.00. К слову, это первое, что отмечают казахстанцы, получившие работу за границей. Наши соотечественники не устают удивляться: их рабочий день завершается не тогда, когда босс покидает офис, а как у всех – в одно и то же время. И это позволяет переделать массу дел после работы, не говоря уже о реально высокой производительности труда и т.п.

В интервью информагентству Bestnews.kz Қарақат Әбден отметила прогрессивность своей предлагаемой нормы, реализации которой с нетерпением ждет практически вся страна.

- Қарақат ханым, вы предложили прекрасную инициативу для родителей с малолетними детьми. Ваше предложение - сократить для них рабочий день.

- Эта проблема так или иначе касается каждую семью.  И настало время её решать. У меня у самой есть помощник (в Мажилисе - ред), он женат, молодая семья, ему нет и 30-ти лет, у него трое детей. Это же прекрасно, весьма похвально, мы же за демографию. Но вместе с тем, у помощника нет рядом родственников, только жена, трое детей и он. Детей нужно отвозить в детсад, потом забирать, рабочее время заканчивается в 18.00. Детсады тоже работают до шести вечера, и так далее.

Сколько проблем! Как этой молодой семье выживать? Таких примеров много.

Поэтому у меня возникло такое предложение (сокращенный рабочий день - ред), невзирая на то – мать это или отец, это семья. Между прочим, мы часто защищаем только матерей. Но перевозка детей, забирать их со школы, хорошо, если ребенок здоровый, а если инвалид - этим же папы занимаются. В трудовом законодательстве для родителей, имеющих маленьких детей, обязательно нужно предоставить возможность укороченного рабочего дня. Либо же какого-то гибкого графика.

Не нужно относиться к этому как к чему-то затратному. Эта норма очень простая в исполнении. Скажем, коллега, у которого дети не нуждаются в этом (забрать со школы, н-р – ред), может подменить молодого родителя на этот час. Без разницы – это мама или папа. Это легко, это человеческие отношения. И не нужно за этот час требовать денег у работодателя. Данный вопрос я поднимала и в прошлом году, направив обширный депутатский запрос. От Правительства я получила ответ о том, что действующее законодательство позволяет применять гибкий график и так далее.

Но каждый день я получаю письма, что это не работает.

На самом деле работодатель отказывается прописывать пункт о гибком графике. В скором будущем к нам снова заходит проект Трудового кодекса, мы будем обсуждать вопрос защиты трудовых отношений.

И будем ставить вопрос с тем, чтобы обязать работодателя прописывать в трудовом договоре такой график.

От этого государство только выиграет. Ну, представьте: мама придет на час пораньше с работы, накормит детей, поговорит с ними. А это что значит? Это снижение преступности. Она накормит горячим ужином мужа, присмотрит за старшим поколением – это, значит, снижение расходов на здравоохранение. Сколько плюсов. Семья будет крепче. Сколько мы говорим о сохранении института семьи, но ничего не делаем. Мы говорим о демографии, но вот такой элементарнейший вопрос решить не можем. Поэтому я предложила такую норму.

Я очень настроена на решение этого вопроса, будем бороться. Нам не привыкать.

- Спасибо вам за комментарии. Желаем вам успехов в отстаивании долгожданной нормы для работающих казахстанцев с маленькими детьми.  

Подписаться на канал новостей Bestnews: