Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 340 Барыс 313 Город Астана 222 Президент Казахстана 178 Алматы 171 Олимпиада-2024 157 новости министерств 148 Куандык Бишимбаев 138 паводки 135 погода 83 дети 81 футбол 74 пожары 66 происшествия 65 школы 61 хоккей 61 праздники 58 бокс 55 МВД 53 доллар 50 дороги 49 соседи Казахстана 46 КХЛ 46 Интернет 44 авиация 44 Олжас Бектенов 44 Россия 40 налоги 39 армия 38 нефть 37